Sosial şəbəkələrin vazgeçilməz bir xüsusiyyəti qruplardır - maraqlar birliyi. Reklamdan kömək axtarmağa qədər bir çox səbəbdən yaradılırlar. Eyni zamanda, hər hansı bir icma onu yaradan administrator tərəfindən idarə olunur. Qrup inkişaf etdikcə köməkçilərə ehtiyac duymağa başlayır. Həmişə həm dostlar arasında, həm də müzakirə olunan mövzularla maraqlanan hər kəs arasında tapıla bilər.
Zəruri
sosial şəbəkədəki bir qrup
Təlimat
Addım 1
Qrupunuza kritik baxın. Üzvləri onu nə qədər ziyarət edir və aktivdirlər? Müzakirə mövzuları populyardır? Yoxsa cəmiyyətdəki insanlar ölü bir ağırlıq kimi asılıb, yalnız yaradıcısına hörmət olaraq iştirak edirlər? Qrupun həqiqətən yeni liderlərə ehtiyacı varsa, o zaman onları axtarmağa başlamağın vaxtı gəldi.
Addım 2
İdarəçi kimi köməkçinizin məsuliyyət və hüquqlarını dəqiq bir şəkildə müəyyənləşdirin. Cəmiyyətdə nə edəcəyini düşünün. Bir neçə moderator varsa, hər biri üçün təlimat yazın.
Addım 3
Qrup üçün ən yaxşı fikir üçün qrupda bir rəqabət yaradın. Bu, gələcək inkişafı üçün bir plan və ya bir növ yaradıcı düşüncə ola bilər. Bu vəziyyətdə münsif qismində yalnız özünüz çıxış edəcəksiniz.
Addım 4
Müsabiqənin nəticələrini dərhal açıqlamayın. Qrup üzvlərindən hansı istiqamətdə daha da inkişaf etdirilməli olduğunu soruşun. Bunu bir anket şəklində edin və hər kəsdən mümkün variantlara səs vermələrini xahiş edin. Bütün icma üzvlərinin ən azı dörddə biri səs verdikdə, qiymətləndirin.
Addım 5
Anket və müsabiqənin nəticələrini müqayisə edin. Qalibləri mükafatlandırın. Cavabları cəmiyyətin rəyinə ən yaxın olan iştirakçıları seçin. Aydındır ki, qrupu üzvlərinin aktiv əksəriyyətinin gördüyü kimi təbliğ edəcəklər.
Addım 6
Qrupa başqa bir sorğu göndərin. İçərisində lider vəzifəsinə ən uyğun insanları təyin edin. Buna paralel olaraq, hər bir namizədin qrupun gələcək inkişafı üçün fikirlərini ümumi müzakirəyə çıxarın. Səsvermənin nəticəsi daha bir idarəçinin tərifi olacaqdır. Onu vəzifələri, hüquqları ilə tanış edin. Komanda liderini müvafiq menyu bəndinə işarələyərək rəsmi olaraq namizəd göstərməyi unutmayın.
