Nə üçün Facebook Rəhbərləri şirkəti Tərk Edirlər

Nə üçün Facebook Rəhbərləri şirkəti Tərk Edirlər
Nə üçün Facebook Rəhbərləri şirkəti Tərk Edirlər

Video: Nə üçün Facebook Rəhbərləri şirkəti Tərk Edirlər

Video: Nə üçün Facebook Rəhbərləri şirkəti Tərk Edirlər
Video: Upload Your ID To Facebook | This account will be disabled in 30 days | By Sourov tech bd 2024, Bilər
Anonim

Facebook dünyanın ən böyük sosial şəbəkəsidir - 2012-ci ilin sonuna qədər bir milyarddan çox istifadəçisinin olacağı gözlənilir. 2004-cü ildə Mark Zuckerberg tərəfindən qurulan bu, böyük bir İnternet layihəsinin uğurla həyata keçirilməsinin ən yaxşı nümunəsidir. Ancaq son vaxtlar şirkət ciddi çətinliklərlə üzləşdi.

Nə üçün Facebook rəhbərləri şirkəti tərk edirlər
Nə üçün Facebook rəhbərləri şirkəti tərk edirlər

2012-ci ilin yayında top menecerlər bir-bir Facebook-dan ayrılmağa başladılar. May ayında PR direktoru Barry Schnitt Pinterest sosial şəbəkəsində işləmək üçün şirkətdən ayrıldı, iyul ayında Bret Taylor vəzifəsindən istefa etdi. Nəhayət, avqustun əvvəlində marketinq və sosial şəbəkənin tərəfdaşları ilə işləməkdən məsul olan daha üç top menecer Facebook-dan ayrıldıqlarını elan etdilər. Gedənlərin hamısı öz layihələri üzərində çalışacaqlarını elan etdilər.

Üst menecerlər niyə Facebookdan ayrılır? Mütəxəssislərin işdən çıxarılması batan bir gəmidən qaçmağa bənzəyir. Facebook-un dərdləri, şirkətdə davamlı dəyər itirən səhmlərin çox uğursuz yerləşdirilməsindən sonra başladı. Əvvəlcə onların dəyəri 38 dollar idisə, 2012-ci ilin iyul ayının sonunda 21 dolların altına düşdü. Bundan əlavə, şirkət, reklamverənləri Facebook-u qanunsuz olaraq pul qazandıqlarını düşündükləri üçün pul qazanmağa məcbur edən reklamlara vurmağı "dolandırmaq" da günahlandırılır.

Bununla birlikdə, Facebook işçilərinin getməsini şirkətin qarşılaşdığı çətinliklərlə əlaqələndirməyə dəyməz. Mark Zuckerberqin əməyi o qədər böyük və əhəmiyyətlidir ki, sadəcə çöküşü və ya bunun üçün ön şərtlər barədə danışmağa ehtiyac yoxdur. Top menecerlərin işdən çıxarılması sadəcə izah edilə bilər - kimsə yaxşı əmək haqqı və karyera perspektivi olan digər inkişaf etməkdə olan şirkətlərə cəlb edildi, kimsə öz layihələrini inkişaf etdirməyə hazırlaşır.

Mütəxəssislərin Facebook-dan ayrılmasının digər bir səbəbi şirkətdəki o qədər də sağlam olmayan atmosfer ola bilər, hər zaman düzgün bazar mübarizəsi metodlarından istifadə etmir. Xüsusilə, aparıcı proqram istehsalçılarından biri olan Dalton Caldwell öz blogunda bildirdiyi kimi, Zuckerberg komandası onu rədd etməsi halında, App Store-un birbaşa rəqibi olan yeni tətbiqini, biznesini məhv etməklə hədələyərək onlara satmağı tələb edərək onu sözün həqiqi mənasında şantaj etdi. Digər bir neçə proqram inkişaf etdiricisi də onlara bənzər bir münasibət bildirdi. Buna görə də, qalmaqallara və lazımsız problemlərə tamamilə maraqlanmayan bəzi mütəxəssislərin, öz layihələrində və ya digər perspektivli şirkətlərdə maraqlı iş üçün Facebook-dan ayrılmağa qərar verməsi təəccüblü deyil.

Tövsiyə: